Por que os consultores financeiros estão desistindo?
Os consultores financeiros estão deixando o setor por vários motivos, mas na maioria dos casos, a causa raiz pode ser atribuída à mesma origem:programas de treinamento fracassados. O resultado é que muitos consultores lutam para construir uma prática duradoura.
Falta de ética de trabalho. É preciso muito trabalho e disciplina para iniciar uma carreira como consultor financeiro. Embora muitos estejam dispostos a trabalhar duro por um período de tempo, poucos estão dispostos e são capazes de manter a ética de trabalho de alto nível necessária para sobreviver e prosperar como consultores de sucesso.
A boa notícia é queas perspectivas de emprego para consultores financeiros pessoais parecem boas, com uma taxa de crescimento esperada de 15% até 2031. No entanto, os rápidos avanços na tecnologia e a mudança na procura de aconselhamento entre os consumidores podem exigir uma nova abordagem no que diz respeito à forma como os consultores trabalham.
Covid acelerou a escassez de consultoresà medida que as escolhas individuais de trabalho/vida se tornaram mais acentuadas e os conselheiros mais velhos aproveitaram a oportunidade para se aposentar, deixando um legado ou vendendo seus livros.
Mais recentemente,um declínio nas fileiras de consultores parece ser mais resultado da aposentadoria dos consultores do que do corte de empresas, com praticamente todas as empresas de gestão de fortunas a lamentar que a procura de consultores supere em muito a oferta.
O estresse do consultor financeiro é real e você não está sozinho se sentir pressão. De acordo com uma pesquisa realizada pela Financial Planning Association, Janus Henderson e Investopedia:71% dos conselheiros experimentaram níveis moderados ou altos de estresse negativo, em comparação com 63% dos investidores.
Contras de ser um consultor financeiro
As horas de trabalho costumam ser longas, especialmente nos estágios iniciais de crescimento de um negócio de consultoria. A interação constante com outras pessoas pode tornar esta carreira menos atraente para indivíduos introvertidos. Iniciar uma prática de consultoria pode exigir uma quantidade considerável de capital.
Embora a tecnologia de IA possa estar a transformar rapidamente o setor financeiro,é altamente improvável que os consultores financeiros humanos se tornem obsoletos tão cedo. O futuro desta indústria reside numa combinação de soluções baseadas em IA e experiência humana – a combinação ideal de precisão impulsionada pela tecnologia e aconselhamento personalizado.
De acordo com vários estudos e publicações, a idade média dos consultores financeiros está em algum lugarentre 51 e 55 anos, com 38% esperando se aposentar nos próximos dez anos.
Qual a porcentagem de consultores financeiros bem-sucedidos?80-90%dos consultores financeiros falham e fecham a sua empresa nos primeiros três anos de actividade. Isso significa que apenas 10-20% dos consultores financeiros são bem-sucedidos.
Os consultores financeiros estão passando por dificuldades agora?
"Agora mesmo,muitos consultores estão lutando para encontrar tempo para fornecer o nível de serviço prático que sabem ser fundamental para o crescimento de seus negócios.
Vale a pena pagar por um consultor financeiro se ele fornecer a ajuda de que você precisa, seja porque você não tem tempo ou perspicácia financeira ou simplesmente não quer cuidar de suas finanças. Um consultor pode ser especialmente valioso se você tiver finanças complicadas que se beneficiariam com ajuda profissional.
No entanto, ser consultor financeiro nem sempre é fácil. Eles enfrentam desafios comoacompanhando as mudanças nas leis e regulamentos financeiros, compreendendo novas ferramentas e tecnologias de investimento e atendendo às altas expectativas de seus clientes.
Compreendendo as preferências da geração Y e da geração Z
Eles não apenas estão mais inclinados a usar um consultor financeiro, mas também são mais propensos a trazer uma fatia maior da carteira para esse relacionamento, já que 66% dos Millennials e da Geração Z desejam consolidar mais ativos com seu consultor principal, em comparação com 19% dos Baby Boomers.
Expansão do emprego de consultor financeiro
Aquilo vaiaumentar o número total de cargos em 13% ao longo da década, de 227.600 em 2022 para 369.600 em 2032. Esse ritmo de crescimento é cerca de quatro vezes mais rápido do que o aumento de 3% do emprego previsto em todas as profissões para o mesmo período.
Uma recessão pode ser uma oportunidade para consultores
Parte do trabalho de um consultor financeiro é ajudar os clientes a criar planos tão “à prova de recessão” quanto possível. “Embora possam não estar imunes às crises económicas, as suas ofertas para indivíduos e famílias podem acrescentar segurança extra”, diz Pradheep.
Qual é a parte mais difícil de ser um consultor financeiro? A parte mais difícil de ser um consultor financeiro é muitas vezes anecessidade constante de prospecção de clientes e desenvolvimento de negócios, especialmente nos estágios iniciais da carreira.
| Prós | Contras |
|---|---|
| Aprendizagem para toda a vida | Você nunca aprenderá tudo |
| Grande variedade de produtos + estratégias | Considere um foco um tanto estreito |
| Interação contínua com as pessoas | Confiança e simpatia são essenciais |
| O licenciamento não é difícil nem caro | Deve ser patrocinado por uma corretora. |
O salário médio de consultores financeiros com 1-2 anos de experiência nos EUA é de US$ 63.210, enquanto aqueles com mais de 10 anos de experiência ganham mais de US$ 107.068 por ano.. Glassdoor: De acordo com a Glassdoor, o salário médio de um consultor financeiro é de US$ 118.385 por ano.
Atualmente, os melhores consultores financeiros nos EUA sãoBlackRock, Charles Schwab, Facet, Fidelity Investments, Edward Jones, Mercer e Vanguard. Abaixo, descrevemos os serviços ativos de cada uma dessas empresas de consultoria, estratégias de investimento e prós e contras.
Os consultores financeiros têm um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal?
O setor financeiro é famoso por lutar para criar um equilíbrio positivo entre trabalho e vida pessoal devido às suas longas horas de trabalho e à natureza intensamente competitiva. Alcançar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal inclui ser proativo na solicitação de flexibilidade com horário de trabalho, trabalho remoto e horário.
Um consultor que acredita em ter um relacionamento de longo prazo com você – e não apenas uma série de transações geradoras de comissões – pode ser considerado confiável. Peça referências e, em seguida, execute uma verificação de antecedentes dos consultores que você restringiu, como no serviço BrokerCheck gratuito da FINRA.
- Liderança. As funções de liderança exigem visão antes de qualquer coisa. ...
- Profissões criativas. ...
- Resolução criativa de problemas. ...
- Assistência médica. ...
- Pesquisa e desenvolvimento. ...
- Terapeutas e conselheiros. ...
- Trabalho social. ...
- Cuidadores de Idosos e Deficientes.
Comoanalistas de pesquisa de mercado, analistas financeiros, consultores financeiros pessoais e outros trabalhos em finanças pessoais que exigem a manipulação de quantidades significativas de dados numéricos podem ser afetados pela IA, disse Muro, pesquisador do The Brookings Institute.
"Exemplos incluementrada de dados, funções básicas de atendimento ao cliente e escrituração contábil.” Até mesmo as funções na linha de montagem estão em risco porque os robôs tendem a trabalhar mais rápido que os humanos e não precisam de ir ao banheiro. Zafar também aponta que empregos com tarefas de “pensamento” são mais vulneráveis à substituição.
