Como você se apresenta em uma entrevista financeira?
"Sou um profissional financeiro com mais de dez anos de experiência em banco de investimento. Em minha função atual, supervisiono uma equipe de analistas e concluí com sucesso inúmeras transações de alto valor. Estou animado para trazer minha experiência para uma nova empresa e ajudar a impulsionar o sucesso.
Comece com uma saudação e agradeça ao entrevistador por reservar um tempo para se encontrar com você (para mostrar sua humildade e gratidão).Apresente-se informando seu nome e um breve resumo de sua formação e experiência(não se apresse em descrever todo o seu currículo de uma só vez.
Para se apresentar profissionalmente em uma entrevista, comece com uma saudação educada, diga seu nome completo, mencione sua formação educacional e experiência profissional relevante, destaque as principais habilidades e pontos fortes, compartilhe brevemente seu objetivo de carreira e expresse gratidão pela oportunidade.
Exemplo: “Quero trabalhar como analista financeiro porque sempre adorei trabalhar com números. Gosto de identificar tendências, ajudar os outros e usar minhas habilidades analíticas para criar narrativas coesas a partir de dados brutos. a natureza me serve bem neste papel."
Responda a pergunta honestamente
Seja honesto sobre sua paixão pelo setor financeiro, pois isso pode ajudá-lo a mostrar que é um profissional confiável. Os empregadores podem apreciar essa qualidade porque muitos cargos nessa área exigem uma tomada de decisão rápida.
"Sou um profissional financeiro com mais de dez anos de experiência em banco de investimento. Na minha função atual, supervisiono uma equipe de analistas e concluí com êxito inúmeras transações de alto valor. Estou animado para trazer minha experiência para uma nova empresa e ajudar a impulsionar o sucesso.
“Eu deveria ser contratado para esta funçãopor causa de minhas habilidades relevantes, experiência e paixão pela indústria. Pesquisei a empresa e posso agregar valor ao seu crescimento. Minha atitude positiva, ética de trabalho e objetivos de longo prazo se alinham com os requisitos do trabalho, tornando-me um ativo comprometido e valioso para a empresa.”
Eu adoro desafios e estabeleço constantemente metas para mim mesmo, então tenho algo pelo qual me esforçar. Não me sinto confortável em me acomodar e estou sempre em busca de uma oportunidade de fazer melhor e alcançar a grandeza. Na minha função anterior, fui promovido três vezes em menos de dois anos.”
Explique como uma carreira em finanças permite que você cause um impacto tangível nos negócios, nas economias e na vida das pessoas. Destaque o potencial para impulsionar o crescimento financeiro, tomar decisões de investimento sólidas ou ajudar os clientes a alcançar seus objetivos financeiros.
Então, para recapitular, as quatro respostas que você pode dar quando perguntado, quais são seus maiores pontos fracos, são: eu me concentro muito nos detalhes, às vezes tenho dificuldade em dizer não, tenho dificuldade em pedir ajudei no passado e tenho dificuldade em abandonar um projeto.
Qual é a sua entrevista financeira de maior força?
Demonstre uma boa ética de trabalho
Eles querem contratar pessoas que compartilhem seus valores e em quem possam confiar as transações financeiras que realizam regularmente. Um bom ponto forte da entrevista financeira é ser capaz de discutir a ética de trabalho pessoal e as opiniões sobre responsabilidade.
As entrevistas financeiras vão além das habilidades técnicas e avaliam as habilidades interpessoais dos candidatos, comocomunicação, trabalho em equipe, liderança, adaptabilidade e gerenciamento de estresse. Estas competências são fundamentais para o sucesso no setor financeiro, uma vez que os profissionais de finanças trabalham frequentemente em ambientes dinâmicos e de alta pressão.
Uma resposta recomendada para isso poderia ser: “Depois de ler a descrição do cargo e consultar o site da sua empresa, a função me atraiu, pois sinto que tenho as habilidades adequadas para esta função, como trabalhar dentro de prazos, experiência com gerenciamento de rendimento, conhecimento em SQL, etc.
Exemplos de respostas:
Sou uma pessoa trabalhadora e motivada que não tem medo de enfrentar desafios. Sou apaixonado pelo meu trabalho e sei como realizá-lo. Eu me descreveria como uma pessoa aberta e honesta que não acredita em enganar outras pessoas e tenta ser justa em tudo que faço.
Sua resposta à pergunta “fale-me sobre você” devedescreva sua situação atual, sua experiência profissional anterior, o motivo pelo qual você é adequado para a função e como você se alinha aos valores da empresa. Conte ao entrevistador sobre sua posição atual e uma grande conquista recente ou feedback positivo que você recebeu.
Mantenha sua resposta curta, para cerca de30 segundos ou menos
Depois de obter uma versão aproximada no papel (ou na tela), é hora de começar a restringir, focar e destilar. Você está mirando cerca de 30 segundos do início ao fim. (Sim, deve ser tão rápido assim!)
Sua autoapresentação não precisa ser complicada para ser eficaz. Para você ter uma ideia de como começar, aqui vai um exemplo: “Olá, meu nome é Samantha Johnson e trabalho como gerente de mídia social há 9 anos. Estou entusiasmado com a oportunidade de fazer parte da sua equipe de Marketing!
Você podeuse adjetivos e palavras de ação para descrever especificamente quem você é e o que fez. Por exemplo, você pode dizer: 'Sou um jogador de equipe entusiasmado, com excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas, que implementou com sucesso um novo sistema de gerenciamento de projetos em minha última função'.
Respondido originalmente: Quais são alguns exemplos de “Por que deveríamos contratá-lo?” "Tenho as competências e a experiência necessárias para desempenhar as funções profissionais de forma eficaz e eficiente. Estou confiante de que as minhas capacidades me permitirão contribuir para o sucesso da empresa." “Aprendo rápido e sou adaptável a mudanças.
Fale sobre exemplos específicos de como você pode ajudar esta empresa a atingir seus objetivos e destaque quaisquer habilidades transferíveis relevantes que farão você se destacar como o candidato certo. Anote todas as conquistas recentes sobre as quais você possa falar ou quaisquer desafios que você enfrentou recentemente que possam estar relacionados a este novo trabalho.
Qual é a sua principal fraqueza?
Gerenciando prazos perdidos. Equilibrar trabalho e vida pessoal. Ter experiência limitada em uma habilidade ou especialização específica. Ter problemas de comunicação ou dificuldade em trabalhar com personalidades diferentes.
Lembre-se de que é importante ser honesto consigo mesmo e com o entrevistador ao discutir seus pontos fracos. No entanto, também é importante enquadrar seus pontos fracos de uma forma que mostre como você está trabalhando ativamente para melhorar e crescer.
O mais importante que torna uma pessoa única é a sua capacidade de ser ela mesma e se destacar na multidão. As pessoas mais únicas do mundo são aquelas que abraçam plenamente quem são e estão dispostas a viver a vida de acordo com tudo o que as constitui.
Por exemplo, você pode usar uma palavra como"gentil", "paciente", "determinado" ou "resiliente".Considere usar sua terceira seleção para explicar algumas de suas qualidades únicas. Por exemplo, você pode usar uma palavra como “aventureiro”, “generoso”, “engenhoso”, “extrovertido” ou “atencioso”.
Você pode dizer algo como "Olá, é um prazer conhecê-lo!" ou "Obrigado por reservar um tempo para falar comigo hoje." Apresente-se: O segundo passo é se apresentar.Diga ao seu cliente potencial seu nome e dê-lhe uma breve visão geral de sua formação e experiência.
